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Competitividade organizacional e os portadores de necessidades especiais: a função e o desempenho laboral destes atores no interior da indústria do fumo e de instituições financeiras

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Author(s): Antonio Luiz Areosa

Journal: Barbarói
ISSN 1982-2022

Issue: 30;
Start page: 66;
Date: 2009;
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Keywords: Portadores de Necessidades Especiais | Mercado de Trabalho | Desempenho Laboral.

ABSTRACT
No contexto organizacional contemporâneo, qualidade, produtividade, eficácia, eficiência são expressões que as cúpulas executivas das empresas buscam continuadamente e que são exigidas do seu corpo funcional. Essas questões fazem parte do cotidiano das empresas e ficam mais explícitas nas organizações que estão inseridas em nichos de mercado dinâmicos e competitivos. Para tanto, o presente trabalho investigou dois segmentos econômicos – indústrias do setor fumageiro e instituições financeiras que têm no seu quadro de funcionários Portadores de Necessidades Especiais, a partir das pesquisas desenvolvidas por Areosa (2004) e Nakamura (2005). A análise produzida a partir dos dados coletados identificou que o desempenho dos funcionários que possuem algum tipo de deficiência física e/ou mental é homogêneo quando confrontado com os demais funcionários e dão as respostas as inúmeras exigências laborais que derivam do seu corpo diretivo. Abstract In the organizacional context contemporary, quality, productivity, effectiveness, efficiency, are expressions that the executive cupolas of the companies search continued and that they are demanded of its functional body. These questions are part of its daily one and are more explicit in the organizations that are inserted in dynamic and competitive niches of market. For in such a way the present work it investigated two economic segments - industries of the fumageiro sector and financial institutions that have in its picture of Special Carrying employees of Necessities from the research developed for Areosa (2004) and Nakamura (2005). The analysis produced from the collected data identified that the performance of the employees who possess some type of physical and/or mental deficiency homogeneous when is collated with the excessively employees and gives to the answers the innumerable labor requirements that derive from its directive body.
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