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Condiciones motivacionales y desarrollo de carrera

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Author(s): Ana Cristina Marín Fernández | María Isabel Velasco de Lloreda

Journal: Estudios Gerenciales
ISSN 0123-5923

Issue: 97;
Start page: 61;
Date: 2005;
Original page

Keywords: Motivación y desempeño | perfil mo-tivacional | desarrollo de carrera.

ABSTRACT
El artículo que se presenta a conti-nuación recoge las conclusiones deltrabajo de investigación realizado alinterior del programa de desarrolloprofesional PDP de la UniversidadIcesi, que posibilitó la sistematizacióny estudio de los perfiles motivaciona-les recopilados semestralmente de1997 hasta el 2004. Adicionalmenteel estudio se enriquece con la expe-riencia propia del programa en cuan-to a ubicación de estudiantes en elmedio laboral, el seguimiento perso-nalizado a los practicantes y la rela-ción permanente con las empresas.Mediante el uso del CMT (cuestiona-rio de motivación para el trabajo) seestablece el perfil motivacional depracticantes de la Universidad Icesiy las particularidades de dicho perfildiferenciadas por carreras, lo quepermite sensibilizarse ante la opor-tunidad que representa el conoci-miento de las tendencias y caracte-rísticas de los perfiles motivaciona-les de diferentes disciplinas frente ala gestión del talento humano en lasorganizaciones.Para concluir, el artículo presenta amanera de ejemplo la experiencia dela Universidad en relación con el pro-yecto educativo institucional comogenerador de condiciones motivacio-nales y plantea algunas acciones queesperamos sean oportunas al momen-to de responder a las expectativas ynecesidades de desarrollo profesional.
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