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La dimension de genre dans la reconnaissance des TMS comme maladies professionnelles The gender dimension in the recognition of MSDs as occupational diseases La dimensión de género en el reconocimiento de las lesiones músculo esqueléticas (LMS) como enfermedades profesionales.

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Author(s): Isabelle Probst

Journal: Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé
ISSN 1481-9384

Issue: 11-2;
Date: 2009;
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Keywords: gender | compensation | musculoskeletal disorders | occupational diseases | social insurance | género | indemnización | lesiones músculo esquelética | enfermedad profesional | seguridad social | troubles musculo-squelettiques | indemnisation | genre | maladies professionnelles | assurances sociales

ABSTRACT
En Suisse, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont rarement reconnus comme maladies professionnelles et leur prévention est peu développée. L’analyse des statistiques d’indemnisation concernant les TMS montre que les troubles affectant les travailleuses sont encore moins souvent déclarés et reconnus que ceux des travailleurs. La reconnaissance des TMS comme maladies professionnelles est donc marquée par une dimension de genre. Cette situation peut s’expliquer par divers facteurs, comme l’état des connaissances scientifiques, mais aussi le cadre légal, la jurisprudence, les critères appliqués par les assurances et les pratiques de déclaration. Au niveau des décisions des assurances, deux processus semblent jouer un rôle dans la sous-estimation des TMS d’origine professionnelle chez les travailleuses : d’une part, l’incidence plus élevée de certains TMS chez les femmes est interprétée comme résultant de prédispositions liées au sexe féminin et d’autre part, le travail des femmes est considéré comme moins sollicitant que celui des hommes.In Switzerland, musculoskeletal disorders (MSDs) are seldom recognized as occupational diseases, and their prevention has not been extensively developed. The analysis of MSD compensation statistics shows that disorders affecting female workers are still reported and recognized less often than those affecting male workers. The recognition of MSDs as occupational diseases therefore has a gendered dimension. This situation can be explained by various factors, such as the state of scientific knowledge, but also the legal framework, jurisprudence, criteria applied by insurance companies, and reporting practices. Regarding insurance decisions, two processes seem to play a role in underestimating work-related MSDs in female workers: on the one hand, the higher incidence of certain types of MSDs in women is interpreted as being the result of predispositions linked to the female gender and, on the other hand, women’s work is viewed as being less demanding than men’s work.En Suiza, las lesiones músculo esqueléticas (LMS) son raramente reconocidas como enfermedades profesionales y su prevención esta poco desarrollada. El análisis de las estadísticas de indemnización relacionadas con las LMS muestra que las lesiones que afectan a las trabajadoras son aún menos declaradas y reconocidas que aquellas de los trabajadores. Así, el reconocimiento de las LMS como enfermedades profesionales esta marcada por una dimensión de género. Esta situación puede explicarse por diversos factores, como el estado de los conocimientos científicos, pero también el marco legal, la jurisprudencia, los criterios aplicados por las aseguradoras y las prácticas de declaración. A nivel de las decisiones de las aseguradoras, dos procesos parecen jugar un rol en la sub-estimación de las LMS de origen profesional en las trabajadoras : por una parte, la incidencia más elevada de ciertas LMS en las mujeres es interpretada como el resultado de predisposiciones relacionadas con el sexo femenino y por otra parte, el trabajo de las mujeres es considerado menos solicitante.
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