Academic Journals Database
Disseminating quality controlled scientific knowledge

La eficiencia en el sector financiero en España: un enfoque de género A eficiência no setor financeiro espanhol: um enfoque de gênero The efficiency of the financial sector in Spain: a gender focus

ADD TO MY LIST
 
Author(s): María José Charlo Molina | Miriam Núñez Torrado

Journal: Cuadernos de Administración
ISSN 0120-3592

Volume: 24;
Issue: 42;
Start page: 125;
Date: 2011;
Original page

Keywords: Gestión de la diversidad | género | éxito empresarial | rentabilidad | Gestão da diversidade | gênero | sucesso empresarial | rentabilidade | Management of diversity | gender | entrepreneurial success | profitability

ABSTRACT
El objetivo de este trabajo es estudiar las repercusiones económicas que se pueden derivar de la participación de la mujer en los procesos de toma de decisiones de alto nivel en las empresas del sector financiero que cotizan en el mercado español de capitales. Se analiza la relación entre la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad empresarial y el éxito de la organización bajo el marco teórico proporcionado por la gestión de la diversidad. Se emplea como metodología un análisis de regresión lineal y un análisis de varianzas (Anova). Del análisis estadístico se concluye que la presencia de mujeres en la jerarquía directiva y en los consejos de administración de las empresas estudiadas no supone un menoscabo en los resultados empresariales, por lo que no se entiende que no accedan a esos puestos en igualdad de condiciones que sus homólogos masculinos.O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podem derivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões de alto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanhol de capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos de responsabilidade empresarial e o sucesso da organização no entorno teórico proporcionado pela gestão da diversidade. Foi empregada como metodologia uma análise de regressão linear e uma análise de varianças (Anova). Da análise estatística conclui-se que a presença de mulheres na hierarquia diretiva e nos conselhos de administração das empresas estudadas não supõe um menoscabo nos resultados empresariais, por isso não é compreensível que não tenham acesso a esses cargos em igualdade de condições que seus pares masculinos.The purpose of this work is to study the economic repercussions which may be experienced as a result of the participation of women in high-level decision making processes of financial sector businesses listed in the Spanish capital markets. An analysis is made of the relationship between the presence of women in posts of entrepreneurial responsibility and the success of the organization, using the theoretical framework provided by the management of diversity. The methodology used is analysis of linear regression, and analysis of variances (Anova). The statistical analysis offers the conclusion that the presence of women the Boards of the companies studied does not entail any impairment of the results of the business, and therefore, it is not understood that they do not have access to such posts on the same conditions as their male colleagues.
Why do you need a reservation system?      Save time & money - Smart Internet Solutions