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Empresa: um espaço para a educação formal

The Company: a space for formal education

Empresa: un espacio para la educación formal

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Author(s): BARONE, Rosa Elisa Mirra | APRILE, Maria Rita

Journal: Revista Brasileira de Gestão de Negócios
ISSN 1806-4892

Volume: 7;
Issue: 17;
Start page: 7;
Date: 2005;
Original page

Keywords: Educação e trabalho | Educação na empresa | Educação de jovens e adultos | Responsabilidade socialEducation and work | Education in the company | Adult young education | Social responsibilityEducación y trabajo | Educación en la empresa | Educación de jóvenes y adultos | Responsabilidad

ABSTRACT
RESUMOEste artigo aponta a presença das ações de educação formal no âmbito das empresas brasileiras, discutindo sua importância como uma das condições para definição de padrões de empregabilidade e de competitividade. Para tanto, destaca-se o peso das demandas oriundas no mundo do trabalho para a definição de programas e projetos que visam ampliar a escolaridade da força de trabalho, condição fundamental para o desenvolvimento das novas qualificações e competências profissionais requeridas.ABSTRACTThis article points the presence of the actions of formal education in the scope of the Brazilian companies, arguing its importance as one of the conditions with respect to definition of competitiveness and employability standards. For in such a way, it is distinguished the weight of the deriving demands in the world of the work for the definition of programs and projects that aim to extend the schooling of the work force, basic condition for the development of the new qualifications and required professional abilities.RESUMENEste artículo señala la presencia de las acciones de educación formal en el ámbito de las empresas brasileñas, discutiendo su importancia como una de las condiciones para la definición de modelos de empleabilidad y de competitividad. Para esto, se destaca el peso de las demandas provenientes del mundo del trabajo, en la definición de programas y proyectos que buscan ampliar la escolaridad de la fuerza de trabajo, condición fundamental para el desarrollo de las nuevas calificaciones y competencias profesionales requeridas.
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