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Gênero e trabalho: análise interdisciplinar do mercado de trabalho formal em caxias do sul na década de 2000

Gender and labor: interdisciplinary analysis of the labor market in caxias do sul in the 2000’s

Género y trabajo: análisis interdisciplinario del mercado de trabajo formal en caxias do sul en los años 2000

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Author(s): Natalia Pietra Méndez | Luciane Sgarbi S. Grazziotin | Adalberto Ayjara Dornelles Filho

Journal: Revista Internacional Interdisciplinar INTERthesis
ISSN 1807-1384

Volume: 7;
Issue: 2;
Start page: 81;
Date: 2010;
Original page

Keywords: Trabalho | Gênero | Escolaridade | História contemporânea Labor | Gender | Education | Contemporary history. Trabajo | Género | Escolaridad | Historia contemporánea.

ABSTRACT
PortuguêsO artigo propõe um exame das relações de gênero no mercado de trabalho formal na década de 2000 no município de Caxias do Sul. O objetivo é discutir os efeitos das mudanças técnicas e produtivas no mundo do trabalho e possíveis repercussões no perfil dos empregos e dos trabalhadores. A pesquisa utiliza como fonte principal os dados disponíveis na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Governo Federal. O trabalho situa-se dentro de um campo interdisciplinar da área de ciências humanas, embora os levantamentos de dados e indicadores exijam um exercício de aproximação com a estatística e as ciências sociais aplicadas para seu tratamento. A metodologia utiliza o dado como indício para pensar múltiplas relações sociais entre trabalhadores: acompanhamento das mudanças salariais, os setores de atividade, os tipos de ocupação; igualmente, é possível estabelecer um cruzamento com variáveis que problematizem o perfil dos trabalhadores e trabalhadoras quanto às relações de gênero e o grau de instrução. Foram observadas mudanças nos perfis dos trabalhadores e trabalhadoras. A ascensão da escolaridade, principalmente para o sexo masculino é um fator de destaque no período analisado. Houve um crescimento da participação feminina em setores de ocupação tradicionalmente masculinos e a solidificação da liderança feminina em algumas ocupações. Embora existam trânsitos e deslocamentos, as relações de gênero permanecem como um elemento de segregação no mundo do trabalho.EnglishThe article examines gender relationships in the formal labor market in the 2000's in the city of Caxias do Sul. The objective is to discuss the effects of technical and productive changes in the world of labor, and possible repercussions on the profile of jobs and workers. The research uses as its primary source data available in the Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), administered by the Ministry of Labor, Brazil. This paper is located within an interdisciplinary field of human sciences and the survey data and indicators treatment is an exercise of statistical approach to the applied and social sciences. The methodology uses the data as evidence to consider multiple social relations among workers: monitoring changes in wages, the sectors of activity, and types of occupation. One can establish a relation with variables that problematize the profile of the workers as relations of gender and education level. Changes were observed in the profiles of the workers. The rise of education, especially for males, is a major factor in this period. There was an increase in female participation in traditionally male sectors of occupation and the solidification of female leadership in some occupations. Although there are transits and movements, gender relations remain as an element of segregation in the workplace.EspañolEl artículo propone un examen de las relaciones de género en el mercado de trabajo formal en los años 2000, en la ciudad de Caxias do Sul. El objetivo es discutir los efectos de los cambios técnicos y productivos en el mundo del trabajo y posibles repercusiones en el perfil de los empleos y de los trabajadores. La investigación utiliza como fuente principal los datos de la Relación Anual de Informaciones Sociales (RAIS), administrado por el Ministerio del Trabajo y Empleo del Gobierno Federal de Brasil. La propuesta de trabajo se sitúa en un campo interdisciplinario de las ciencias humanas, aunque los datos e indicadores requieran una aproximación con la estadística y las ciencias sociales aplicadas. La metodología usa el dato como indicio para pensar múltiples relaciones sociales entre trabajadores: cambios salariales, sectores de actividad, tipos de ocupaciones; igualmente, es posible establecer una comparación entre variables para analizar el perfil de trabajadores y trabajadoras, considerando relaciones de género y el grado de escolaridad. Fueron observados cambios en los perfiles de los trabajadores y trabajadoras. El aumento de la escolaridad, principalmente para los empleados del sexo masculino, es uno de los elementos claves. La participación femenina en sectores de ocupación tradicionalmente masculinos fue creciente y se solidificó el liderazgo de las trabajadoras en algunas ocupaciones. A pesar de los tránsitos y desplazamientos, las relaciones de género permanecen como un elemento de segregación en el mundo del trabajo.
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