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La importancia de los determinantes colectivos del desempeño en la evaluación de competencias

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Author(s): Juan Andru00E9s Pucheu

Journal: Revista de Psicología
ISSN 0716-8039

Volume: 14;
Issue: 2;
Start page: 177;
Date: 2005;
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ABSTRACT
Hoy en día es posible observar el uso de múltiples modelos de competencias, la mayoría de los cuales asume que la capacidad o competencia es una propiedad del individuo y que este la puede ejercer con independencia de factores colectivos u organizacionales. Esta falta de consideración por los determinantes colectivos o ambientales del desempeño es una debilidad que no sólo no corresponde al estado actual de las teorías científicas sobre personalidad, si no que además puede originar aplicaciones infructuosas e incluso la asignación inadecuada de responsabilidades ante deficiencias en el desempeño. Este artículo presenta una modelo de análisis que remedia estas carencias y señala dos ejemplos de aplicación obtenidos en estudios de consultoría e investigación académica
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