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Los nuevos desafíos del gerenciamiento de personal Challenges of the New Human Resources Management Strategies

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Author(s): Carolina Degrazia | Carlos Honorato Schuch Santos

Journal: Estudios y Perspectivas en Turismo
ISSN 1851-1732

Volume: 15;
Issue: 4;
Start page: 312;
Date: 2006;
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Keywords: Gestión del conocimiento | Administración estratégica | Cultura organizacional | Nuevos paradigmas | Knowledge management | Strategic administration | Organizational culture | New paradigms

ABSTRACT
El presente artículo trata acerca de la optimización del manejo de la información en la administración estratégica de una empresa de transporte aéreo de Porto Alegre, Brasil. A tal fin se realizó un estudio exploratorio para analizar la organización y hacer un diagnóstico de la cultura de la empresa. Esta investigación es una herramienta de ayuda para la gerencia que permite delinear los aspectos culturales que podrían afectar el ambiente y, consecuentemente, disminuir la eficiencia de los empleados. Asimismo, se propone mostrar los lineamientos para que la empresa se adapte a los nuevos paradigmas de la globalización.This article deals with the use of knowledge management in the strategic administration of an airline company in Porto Alegre, Brazil. For this approach, an exploratory research has been conducted in order to measure the organizational settings and diagnose the company's cultural environment. This research is a management tool that allows tracing the cultural aspects that could affect the settings and, consequently, make the contributors less efficient and less motivated. It also presents guidelines so that the company may adopt the new globalization paradigms.

Tango Jona
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