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The Overeducation Phenomenon in Europe

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Author(s): Budría, Santiago | Moro-Egido, Ana I.

Journal: Revista Internacional de Sociologia
ISSN 0034-9712

Volume: 67;
Issue: 2;
Start page: 329;
Date: 2009;
Original page

Keywords: Conditional Distribution of Wages | European Community Household Panel | Pay-penalty | Quantile Regression | Unobservable Variables. | Distribución condicional de salarios | Encuesta Panel de Hogares Europeo | Penalización salarial | Regresión cuantílica | Variables inobservables

ABSTRACT
The overeducation literature has typically assumed that the effect of overeducation on wages is constant across the conditional wage distribution. In this paper we use quantile regression and data from a group of European countries to show that differences across segments of the distribution are indeed large. We find significant differences between sexes, in the sense that it is not true that in countries where men are penalised more severely, women are also severely penalised. Moreover, different trends are observed depending on the country and sex. For example in Germany, the wage penalty for overeducation is higher among women than men. Furthermore, while the wage penalty for men increases from decile 10 to decile 90, the wage penalty decreases for women. In Spain, women are more severely penalised for overeducation than men and the effect of overeducation is quite homogeneous across deciles for both men and women.En la literatura relacionada con la sobre-educación, es tradicional asumir que el impacto de dicha sobreeducación en los salarios es común a toda la distribución de salarios. En este artículo, con datos de un grupo de países europeos y utilizando la regresión cuantílica se demuestra que, de hecho, el impacto de la sobreeducación es diferente en los distintos segmentos de la distribución de salarios. Las diferencias de género y por país son también significativas. Así por ejemplo en Alemania, la penalización salarial de los sobreeducados es mayor entre las mujeres que entre los hombres, pero mientras para los hombres la penalización es mayor en los deciles superiores, para las mujeres la penalización es mayor en los deciles inferiores. En España, las mujeres son más severamente penalizadas por estar sobre-educadas que los hombres, siendo constante dicha penalización salarial a lo largo de la distribución de salarios.
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