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PERCEPCIÓN DE LOS EFECTOS DEL SINDICALISMO Y REFORMA LABORAL DEL AÑO 2001, EN LAS RELACIONES LABORALES, DE LAS EMPRESAS DE CHILLÁN Y CHILLÁN VIEJO

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Author(s): Carlos Salazar Botello | Lorena Canales Agurto | Priscilla Cofré Sepúlveda

Journal: Theoria
ISSN 0717-196X

Volume: 13;
Issue: 1;
Start page: 83;
Date: 2004;
Original page

Keywords: Reforma laboral | relaciones laborales | sindicalismo | flexibilidad laboral.

ABSTRACT
Actualmente las relaciones laborales han sido afectadas por diversos factores asociados al ámbito económico,político, social y laboral, que cuestionan hoy en día su planteamiento tradicional. Sus principales protagonis-tas son los trabajadores y empleadores, cuya relación se ve principalmente regulada por normas establecidaspor el Gobierno y que tienen como objetivo, entre otros, brindar mayor seguridad y confianza para crear asíun clima laboral armónico. Los cambios en la legislación laboral han sido provocados principalmente por elsindicalismo y su papel al interior de la organización; es por esta razón que el objetivo de la investigación esdeterminar cuál es la percepción de los trabajadores y empresarios con respecto al efecto del sindicalismo y laReforma Laboral 2001 en las relaciones laborales y, de esta manera, determinar si el sindicato sirve comoherramienta de comunicación entre empresa-trabajador, y si la legislación laboral chilena cumple con regulartal relación para su correcto funcionamiento.
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