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Self-assessment of stress in the workplace: a misleading health indicator L’autoévaluation du stress au travail : un indicateur de santé trompeur La auto-evaluación del estrés en el trabajo : un indicador engañoso de salud

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Author(s): Michel Vézina | Renée Bourbonnais | Alain Marchand | Robert Arcand

Journal: Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé
ISSN 1481-9384

Issue: 12-2;
Date: 2010;
Original page

Keywords: work organization | mental health | working conditions | stress evaluation | women’s health | organización de trabajo | salud mental | evaluación del estrés | condiciones laborales | salud de las mujeres | organisation du travail | santé mentale | conditions de travail | évaluation du stress | santé des femmes

ABSTRACT
The purpose of this study is to document the relationships between some psychosocial constraints in the workplace and some mental health problems based on data for Québec from Cycle 1.2 of the Canadian Community Health Survey. From 2002 to 2005, results indicate a significant increase in weak social support from 45% to 49%, while for the same period, the number of persons indicating being stressed at work decreased significantly, dropping from 42% to 38%. However, while less autonomy in the workplace is associated with less stress at work, this dimension is also recognized as pathogenic for mental health. Therefore, self-assessment of stress in the workplace appears to be a misleading health indicator, since it fails to assess dimensions recognized as pathogenic for mental health.L’objectif de l’étude est de documenter les liens entre certaines contraintes psychosociales du travail et certains problèmes de santé mentale, et ce, à partir des données pour le Québec du cycle 1.2 de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes. Les résultats indiquent une augmentation significative du faible soutien social entre 2002 et 2005 qui passe de 45 % à 49 %, alors que le nombre de personnes se disant stressées au travail s’est amélioré de façon significative entre 2000-01 et 2005, passant de 42 % à 38 %. De plus, la faible autonomie de compétence est associée à moins de stress au travail, alors que cette dimension est reconnue pathogène pour la santé mentale. L’autoévaluation du stress au travail apparaît donc comme un indicateur de santé trompeur, puisqu’il n’évalue pas les dimensions reconnues pathogènes pour la santé mentale.El objetivo de este estudio es documentar los lazos entre ciertas exigencias psicosociales del trabajo y ciertos problemas de salud mental, a partir de datos para Québec del ciclo 1.2 de la Encuesta sobre la salud en las colectividades canadienses. Los resultados indican un aumento significativo de la categoría “débil apoyo social”, entre 2002 y 2005 quien pasa de 45 % a 49 %, mientras que el número de personas indicando estar estresadas en el trabajo a disminuido de forma significativa entre 2000-01 y 2005 pasando de 42 % a 38 %. A pesar de que menos autonomía en el trabajo es asociada a menos estrés, esta dimensión es reconocida patógena para la salud mental. La auto-evaluación del estrés en el trabajo aparece como un indicador engañoso de salud porque no evalúa las dimensiones reconocidas patógenas para la salud mental.
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