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Voluntary early retirement: Between desires and necessities Retraits anticipés du marché du travail : entre désir et nécessité Retiros anticipados del mercado laboral : Entre deseo y necesidad

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Author(s): Nathalie Burnay

Journal: Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé
ISSN 1481-9384

Issue: 10-2;
Date: 2008;
Original page

Keywords: work-family balance | stress | voluntary early retirement | subjective health | sociability | jubilacion voluntaria anticipada | estres | salud subjetiva | equilibrio trabajo-familia | sociabilidad | conciliation travail-famille | stress | départ anticipé | santé subjective | sociabilité

ABSTRACT
This article aims at determining which are the most important personal and professional factors that can lead someone to bring to an end his/her professional career before the legal retirement age.We will first have to determine the profile of a worker who is tempted by an early retirement. What is the social mechanism that allows for a differentiation in this wish for retirement that is unequally distributed within the population?Secondly, we will analyse the main reasons brought forward by the workers to leave anactive professional life before due time: these might be health-linked, professional (too heavy physical work, psycho-social burdens, work schedules) and private reasons.This article is based on data collected from 812 workers, within 12 different activity sectors in Belgium in 2005.L’objectif de cet article sera de déterminer quels sont les principaux facteurs personnels et professionnels qui conduisent à vouloir mettre un terme définitif à sa carrière professionnelle avant l’âge légal de la retraite. Dans un premier temps, il s’agira de déterminer les profils des travailleurs tentés par un départ anticipé : quelles sont les logiques sociales qui permettent de différencier ce désir de retrait, inégalement réparti dans la population ? Dans un second temps, l’analyse portera sur les raisons principales invoquées par les travailleurs pour quitter la vie active avant l’heure : raisons liées à un état de santé, raisons professionnelles (travail physique trop lourd, charges psychosociales, horaires de travail) et raisons privées. Cet article s’appuie sur des données récoltées auprès de 812 travailleurs, répartis dans douze secteurs d’activité différents en Belgique en 2005.El objetivo de este artículo sera determinar cuales son los principales factores personales y profesionales que llevan a querer finalizar una carrera profesional antes de la edad legal de jubilación. En un primer momento, intentaremos determinar los perfiles de los trabajadores que se ven tentados por un retiro anticipado : cuales son las lógicas sociales que permiten diferenciar ese deseo de retiro, repartido de un modo desparejo en la población ? En un segundo tiempo, analizaremos las razones principalmente invocadas por los trabajadores para justificar su retiro de la vida activa en forma anticipada : razones relacionadas con su estado de salud, razones profesionales (trabajo físico demasiado pesado, cargas psico-sociales, horarios de trabajo) y razones de índole privada.Este artículo se basa en datos recabados en 2005 a partir de una muestra de 812 trabajadores, repartidos en doce sectores de actividad diferentes de Bélgica.
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