Cultura organizacional e liderança: uma relação possível? Cultura organizacional y liderazgo: ¿una relación posible? Organizational culture and leadership: a viable relationship?
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto | Angeli Kishore | Germano Glufke Reis | Luciene Lopes Baptista | Carlos Alberto Freire Medeiros

Reflective practice and its contributions to corporate education La práctica reflexiva y sus contribuciones para la educación corporativa A prática reflexiva e suas contribuições para a educação corporativa
Author(s): Germano Glufke Reis | Leilianne Michelle Trindade da Silva | Marisa Pereira Eboli

Emerging issues in human resources management: an analysis of academic production Temas emergentes em gestão de pessoas: uma análise da produção acadêmica
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto | Maira Patricia da Silva | André Luiz Fischer | Lindolfo Galvão de Albuquerque | Wilson Aparecido Costa de Amorim

Temas emergentes em gestão de pessoas: uma análise da produção acadêmica
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto | Maira Patricia da Silva | André Luiz Fischer | Lindolfo Galvão de Albuquerque | Wilson Aparecido Costa de Amorim

THE STRATEGY’S INTERACTIONS WITH LEARNING AND CULTURE: A STUDY IN A FAMILY ORGANIZATION DOI: 10.5585/riae.v8i2.1632 LAS INTERACCIONES DE LA ESTRATEGIA CON EL APRENDIZAJE Y LA CULTURA: UN ESTUDIO EN UNA ORGANIZACIÓN FAMILIAR AS INTERAÇÕES DA ESTRATÉGIA COM A APRENDIZAGEM E A CULTURA: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR DOI: 10.5585/riae.v8i2.1632
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva | Luciene Lopes Baptista

O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [doi: 10.5329/RECADM.20090802004]
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva | Lindolfo Galvão de Albuquerque | Benny Kramer Costa

O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas
Author(s): Leilianne Michelle Trindade da Silva | Lindolfo Galvão de Albuquerque | Benny Kramer Costa
