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Los cambios en el control de mando en las firmas según la teoría de agencia: una hipótesis para explicar el surgimiento del Sindicato Antioqueño Los cambios en el control de mando en las firmas según la teoría de agencia: una hipótesis para explicar el surgimiento del Sindicato Antioqueño

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Author(s): Diana Londoño Correa

Journal: AD-minister
ISSN 1692-0279

Issue: 7;
Start page: 46;
Date: 2005;
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Keywords: Sindicato Antioqueño | Grupo Empresarial Antioqueño | (GEA) | Agency Theory.

ABSTRACT
En este artículo se sintetizan los planteamientos de la teoría de agencia y se hace énfasis enla vertiente positivista de esta teoría, la cual muestra fortalezas para explicar el surgimientodel Sindicato Antioqueño, hoy llamado Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), uno de losgrandes grupos económicos colombianos. En este trabajo se muestra cómo los intereses delos administradores de las empresas y de un grupo de los accionistas guiaron las actividadesque dieron como resultado el entrecruce de acciones entre empresas a partir del cual se hancoordinado las operaciones de un conjunto de sociedades con sede en Medellín. Este documentoes un subproducto de la investigación “Caracterización del centro corporativo del SindicatoAntioqueño” realizada en el marco de la Maestría en Ciencias de la Administración de laUniversidad EAFIT.This paper reviews the main aspects of the agency theory, and emphasizes on the positivist line, which shows strengths in explaining the birth of the Sindicato Antioqueño or the Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), recognized as one of the largest Colombian economic groups. The main conclusion is that the managers’ interests as well as those of a group of shareholders where the ones pursued, and that in the process, cross ownership between the companies were established. This article is a result of the research “Characterization of the Sindicato Antioqueños´s Head Quarters”.

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