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Neue Ideen von älteren Mitarbeitern – ein ungewöhnlicher und zunehmend alltäglicher Innovationsvorgang

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Author(s): Nora Dörr

Journal: Open Journal of Knowledge Management
ISSN 2190-829X

Issue: 1;
Start page: 16;
Date: 2010;
Original page

Keywords: Demographischer Wandel | Innovation mit älteren Mitarbeitern | Innovationsmanagement | Innovationsstrategie | Promotorenmodell

ABSTRACT
Innovationen bedeuten Neuerung und werden oftmals mit jugendlicher Dynamik gleichgesetzt. Aber wer ist an der Realisierung von Innovationen tatsächlich beteiligt? Die Zusammensetzung der Arbeitnehmerschaft unterliegt wie die Bevölkerung einem demographischen Wandel. Welche Aufgaben stellen sich also, um diesem Wandel gerecht zu werden und die Mitarbeiter im Sinne der Organisation zu entwickeln? In diesem Artikel werden mit Hilfe des Promotorenmodells und verschiedener Typen von Innovatoren Handlungsempfehlungen für die zukünftige Arbeitswelt entwickelt.

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